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【程序员面试手册】

招聘总汇 2020-09-02


【程序员面试手册】


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【程序员面试手册】

程序员面试手册



BAT等企业如何面试


1.面试流程以及问题解析

(1.)简历

据统计,百分之80的简历都是不合格的,不少企业的人事管理者都是不合格的,不少企业的人事管理者抱怨很多简历的格式都是很糟糕,那么如何写好一份简历呢?

首先,简历的总篇幅要控制在两页左右。


太长的简历反而会淹没一些有价值的闪光点,但也不要为了减少篇幅而字体要哦印象阅读的程度。

其次,简历一定要真实客观,按照实际情况填写,不要填写任何虚假内容,否则即使侥幸通过筛选,面试时也会露出马脚的

另外,不要过分谦虚,简历上注明你的求职岗位,要根据该岗位的要求,有侧重的描述自己。

最后在文字,排版格式上不要出现错误,一份干净整洁的简历是对面试企业最起码的尊重。如果应聘外资企业或跨国企业,则一定要认真对待英文简历的编写,应为它会体现你的实际英文水平。在后台回复“简历”获取简历模板

(2.)笔试

   笔试是非常关键的一个环节,不论你有多大的才能和多么广博的知识,如果未能通过笔试,则无缘下面的面试。

目前几乎所有的it公司都是以c/c++或者java为主要进行面试,外企的话还要求具备一些英语基础。编程语言本身就是没有高低之分,但相对来说,考到deiphi或者vb的可能性小。作为应届毕业生吗,如果只学过vb,vf,而对于c系语言不熟悉的话,在笔试中就会吃亏,下面是一些阿里巴巴b2b第一阶段面试题目。

题目一:两个二进制数的异或结果是多少!

题目二:递归函数最终会结束,那么这个函数一定(不定式选项题)

A.使用了局部变量

B.有一个分支不调用自身

C.使用了全局变量或者使用了一个或多少个参数

题目三:下面哪项不是链表相对于数组的特点?

A.方便删除

B.方便插入

C.长度可变

D.储存空间小

题目四:如何减少换页错误?

A.进程倾向于占用cpu

B.访问局部性满足进程要求

C.进程倾向于占用i/o

D.使用基于最短剩余时间的调度机制

E.减少页的大小

题目五:实现n*n矩阵的乘法,矩阵由一维数组表示

题目六:找到单向链表中间那个元素,如果由两个则取前面一个。

题目七:有长度为n的整数数组找出其中任意(n-1)个乘积最大的内一组。只能用乘法,不能用除法。要求对算法的时间复杂度和空间复杂度做出分析,不要求写程序。

从上述笔试题目来看,题目本身都不是太难,对于企业而言,不管是阿里还是微软,招聘者都只hr而不是神先,不要把题目想的太神秘,但是也不要太轻敌,事先要了解面试的公司,并根据情况做好相应的准备!

面试例题1.请你介绍自己

这个问题需要选择重点来回答,至于什么时候上的小学,什么时候初中毕业就不用讲了。你可以这么说:

A:我是某某大学毕业的,我成绩优异。我的研究方向是计算机软件理论。我的本科教育给了我宽广的视野,我涉及的课程有英语、网络和程序设计。我对编程反面有很深的了解。以及可以好好说说你的业余爱好

面试例题2.你最大的弱点是啥

这个问题需要正面来回答,每个人都有弱点,最佳策略就是承认你的弱点,但同时要表明你在于以克服,并有克服弱点的能力和计划。可能的话,也可以说一项会给公司带来好处的弱点,例如:“我是一个很执着的人,一件微不足道的小事也要把他做到完美”。对于一个应届毕业生而言,缺乏工作经验这种并不是很大的弱点,你也可以说出来

A.我缺乏工作经验,但是我正在学习

B.我缺乏远见,但是我可以多读书

C.我只是刚毕业

面试例题3.你对本公司的情况了解吗?

A.了解一点。正如你刚才所提到的内样,贵公司是一家美资公司。据我所知。Xx公司是一家世界闻名的生产数据库都深受世界各地用户的欢迎。

面试例题4.在你的项目中用到那种程序?在此过程中你学到了什么?

A.基于asp.NET和sql 2000平台基础,我们完成了xx大学网络选课系统。学校中每个人都可以在网络上选择,取消,查询课程。这个项目是一个b/s结构系统;代码是用c#编写的,在.NET平台上运行。在项目中,我使用ado接口来支持数据库程序。在此之后,我参加了对整个系统的测试。

为了实现后台数据库,我进行了数据库的设计,包括主键,外键的设计,链接,视图以及其他,并运用了sql语句实现数据的查找,修改个删除。其中虽然遇到了大量的困难但我尽我所能的去克服他们,最终获得了提升和自我的丰富。

面试例题5.你如何理解你所应聘的职位?你未来几年的规划是什么?

A.我应聘的是qa职位,qa意味着质量的保证。我们应该很好的于研发部门交流。我计划对项目的结构做深入的了解,与我的同事们好好的合作。希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧!

B.也许有机会吗,我将会从事管理工作。我在上一个工作中积累一些行政经验,我将来也许会运用到我的我组织和计划上的经验和技巧来完成工作。

面试题目6.在你眼中管理者是什么样的

A.项目管理者是那种负责项目从概念到实施整个过程的计划,协调,控制的人或者公司,他们能满足项目的需求,并确保项目在有限的成本内按时完成,达到要求的质量标准。

B.在项目管理者是一个策划者、协调者和领导者是研发如人员的好朋友,也是项目的流程的报告这.

面试例题7.你的目前所在公司,有什么吸引你的地方吗?

不要说:“没有,我讨厌现在的公司”。可以选择说一说目前公司和所申报公司共同的优点。

如果这是你的第一份工作,你可以谈谈在学习或者实习期间喜欢什么!!

面试例题8.你的理想工作环境是什么?

A.我喜欢在一个和谐的环境中工作。每个人尽量大的努力为公司做事,完成一份工作后我们会得到满足和成就感觉,我的努力能够得公司的嘉许。作为公司的一员我能从它身上受益,我也会令他受益。

面试例题9.你觉得获得职业上的成功需要具备什么样的物质以及能力

A.首先,要有极强的爱好,以及扎实,广泛,艺术性的教育为背景,特别是在技术领域为主导的职业领域中,这些基本条件,加上对学习的热爱,解决问题的决心,很强的沟通技巧、努力工作的能力,都是能够帮我在职业生涯中取得成功的重要品质。如今新技术不断的取代旧技术,为了成功我们要为能跟上步伐的快速学习者,否则你将被他人会击倒。所有的优点联合起来,塑成一个能不断变换的信息社会中生存的坚实团队中的一员。我想信我拥有的品质,我有信心成为贵公司成功团队的一员。

面试例题10.你的同事或同学是怎么描述你的?

你可以通过这个问题来向面试官展示你的社交意识,可以说通过与同事或同学交流协作,你了解自己在别人中的样子。

同时,你可以用这个词来表明你有自我认知感。你知道自己的长处和短处,以及你的长处或者短处能给团队带来什么。

诚实回答,不要过度自嘲!

面试例题11.你有什么问题要问我吗?

如果你对公司已经提前了解,并且做足了功课,可以提问与你职位相关的问题。例如:这个职位承担的技能,以及公司这个职位还有哪些期望。彰显你对这一职位的认识,且具有积极进取的心态。

另外,如果你对公司晋升和薪酬机制不太清楚,尽量不要直接问工资、社保以及五险一金等具体问题尤其不要向非hr面试官问这类问题,可以侧面询问这个职位的成长线、薪酬与成长的匹配关系、薪酬策略是标杆形还是追赶形(市场分位),自己怎么努力才能加快成长?

如果你对企业文化有所了解,可以问如果我有幸加入这个团队,我如何尊崇公司文化,更好的融入团队等这类开放性的问题。一方面显示你愿意融入文化,有团队意识;另一方面也给面试官一次“教导你”的机会。这类问题任何面试官都可以回答你并且会讲的头头是道。你频频点头就可以了。面试官讲的越嗨,给你加分的可能性就越大!!

(4)面试

对于求职者而言,面试是重要环节,一定要守时。如果如果不能按时参加面试,则要事先通知对方。着装上不需要过分准备,干净、舒服就行IT公司对于程序员的着装没有什么要求,但是精神状态一定要好,这样就会让你显得很自信。

一个比较好的面试官能够了解求职者擅长那方面而哪方面不行,应该根据应聘职位等级进行准备!

应聘初级职位等级进行准备。应聘初级职位,会针对你的编程能力和以往的项目经验进行重点考察。如果面试官对你进行某个项目反复提问的话,那么面试官在这个方面很精通,要么就是未来的职位需要这方面的技术。

应聘中级职位,不但会考察代码编写能力,而且会对软件架构或相关行业知识进行考察。

应聘高级职位,应聘者肯定会对技术或者某个行业有一定程度的了解,这时主要看你与职位的契合程度、企业文化的配比性及整体感觉。

面谈时候,要与面试官保持目光接触,显示出你的友好、真诚、自信和果断。遇到不太熟悉的问题时,也无需紧张。面试的过程中是允许沉默的,你可以用这个时间来思考。

(5).签约

到这个阶段就证明你已经拿到offer,正式的offer应该提明确薪水(税前还是税后)、补助(税前还是税后)、工作岗位、工作时间、工作地点、保险、公积金等信息。

在签约前,一定要向hr或者其他人打听清楚户口、待遇、工作内容、加班或出差情况、培训发展机会、签约年限以及违约金等情况



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