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面试java工作时应该注意什么? java面试经验分享

尚学堂java培训 2018-10-18
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作为一名Java开发人员找到工作不难,但适合自己的工作就太不容易了,找工作面试是关键性的一步。面试是一个双向选择的过程,双方都是平等的,一个是需,另一个是求。

很简单,很多时候不必看得那么重,只要把自己的心态放平,在面试之时,也就不会那么的紧张和不安。虽然说了这么多,面试时自己的能力好是非常重要的,面试只是通过一个门,如果在公司工作时,你没有能力。你也不会在那家公司待很长时间。


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java找工作心得体验分享面试方法

简历:是你的第一印象,成功的第一步,好的简历更能让你打开成功之门。


JAVA基础:基础一定要比较扎实,搞程序的必要条件。


项目经历:赢得成功的筹码和保障,自己做的项目一定要非常清楚和熟悉。


再有一个很重要的一点,那就是自信。还有就是‘会吹’,当然不是要你胡乱瞎编一通‘吹’是建立在‘会’的基础之上的。


当你面对面试官的时候,不需要太紧张,也不需要过多的考虑,他会问你哪些技术性的问题?


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面试官

熟悉哪种语言

李小男

JAVA

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面试官

知道什么叫类么?

李小男

我这人实在,工作努力,不知道什么叫累

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面试官

知道什么是包?

李小男

我这人实在,平常不带包,也不用公司准备了

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面试官

知道什么是接口吗?

李小男

我这个人工作认真,从来不找借口偷懒

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面试官

我这个人工作认真,从来不找借口偷懒

李小男

我这个人工作认真,从来不找借口偷懒

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面试官

知道什么是继承么

李小男

我是孤儿没什么可以继承的

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面试官

知道什么叫对象么?

李小男

知道,不过我工作努力,上进心强,暂时还没有打算找对象。

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面试官

知道多态么?

李小男

知道,我很保守的。我认为让心爱的女人为了自已一时的快乐去堕胎是不道德的行为!请问这和java有什么关系?

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面试官

好吧,你可以回去了!


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一个人力资源的经理跟我说:当他面试人的时候,其实他也不知道问题的答案,只是看回答这个问题的人,逻辑性好不好,语言表达能力好不好,还有就是自不自信,有这三点。基本上可以确定这个人无论在技术上还是在心理素质上都会不错。



面试java工作时应该注意什么? java面试经验分享面试java工作时应该注意什么? java面试经验分享做互联网的就需要对性能、并发、分布式等专业领域有一些了解或者研究,哪怕有一些心得也不错。


面试java工作时应该注意什么? java面试经验分享面试java工作时应该注意什么? java面试经验分享做企业开发的就需要对行业、稳定性、工具、理论等有些独有的理解,哪怕很初级、幼稚也行。


面试java工作时应该注意什么? java面试经验分享面试java工作时应该注意什么? java面试经验分享具体点怎么说,比如你每天都是用struts/spring/hibernate/ibatis等等。


那么对这些原理是否了解?

背后的思想是否了解?

业界的认识和评测、比较是否了解?

而不是仅仅知道怎么调用API,这远远不够。


如果能够研究下源码,写一个类似的系统就更好了。说白了就是能够透过工具/技术本身发现一些规律或者说认识,剩下来的就是积累,也就是我们通常说的经验。还有一个方面就是对行业趋势的了解。技术不能够仅仅关注于技术本身,还需要对业绩的动态、趋势有些关注,这样才能不至于技术不断的更新而落后。



    



这并不是说总是去追求新技术、新软件、新工具等,而是关注行业本身的发展。另外还有一个很重要的经验积累,那就是解决问题的能力。很多同学同时觉得自己做了很多事情,但是让他说一两点比较突出的事情,就说不出来了,总是归结于事情本身比较简单,没有更多的发现和挖掘。


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其实有时候面试的人只需要了解当初解决问题的过程就行,从中发现个人在里面做了什么、怎么做、收获了什么。这就是经验的积累。企业归根结底是需要员工作做贡献的,因此需要有经验的人来帮助解决问题,那么曾经解决问题的能力和思路就很重要了。



    



对于没有多少经验的同学,比如刚毕业或者实习生等,那么就需要基础很好,然后有一些个人的认识。这些经验少的java同学一般面试官都不会为难他们,只需要把知道的、认识到的告诉面试官就行了,从而让面试官能够发现其发展潜力。很多企业还是喜欢培养那些有发展潜力的同学,这些同学的进步都是非常迅速的。



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个人总结

只有一点,那就是要有“亮点”。说白了就是有自己独特的认识和理解等,才能在众多差不多的同学中脱颖而出。既然不能做全才,那么就做“专才”,用心把一件事情做好。这些java找工作心得体验分享希望能助你找到一份好工作。总之,面试时技能是基础,表达是辅助。是块金子,在哪里都会放出光彩!




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