看到知乎上的一个热门话题：
“J
ava只
有
中国人
在搞了吗？
”
事实真的如此么？关于这个话题的讨论，我们看看Github最新年度报告吧！
从Github 2021年度报告可以看出，该平台
北美用户占比最大，其次为亚洲用户
。
全平台最爱的语言是JavaScript，且从2014年起一直保持第一的位置，同时java和python不相上下。所以是不是只有中国人在搞，即使是看年报也了解的差不多了。
链接我放这里了，感兴趣的可以自己去看：github2021年度报告
https://octoverse.github.com/#top-languages-over-the-years
再看下国外招聘环境。目前领英上有近20w份java岗位在招，拿微软举例，JD中明确要求候选人拥有扎实的java语言基础。
由此可见java不止国人在搞，国外找工作一样需要这项语言技能。java在全球范围内的使用程度还是非常广泛的。
另外，提供几种搞好java应对面试的捷径。还想继续在java这条路上钻研的朋友可以借鉴参考。
如果你前期基础薄弱，首要任务是巩固基础知识，如果你有2-3年的工作经验了，则需要考虑，在夯实基础的同时，提升自己的应试技能及项目经验。
这里我参考阿里P8高级技术专家杨逍老师的
《Java高级工程师》
讲座，整理出了阿里不同职级的考察侧重点，其他大厂公司同理。
•Java语言的高级特性：并发、算法、线程、模板使用
•关系数据库：索引怎么建，索引算法是什么，怎么调优，百万到亿级数•据量之间要做什么工作
•面向对象/设计模式：一般通过项目讲解
总结：需要掌握算法/数据结构，高效运用关系数据库、设计模式
抓住简历中的项目，不断深挖技术，主要看你是不是真的理解，考察Spring框架、并发/多线程编程、动态代理、RPC框架等。
总结：主要考察独立架构能力，喜欢刨根问底问源码、底层实现的方法
高可用框架(非常重要)，JVM原理和优化，Spring cloud面试官一般会深入了解，云计算说得好非常有含金量。
总结：主要考察技术专家的能力底蕴，和微服务架构的理论和实践等
可以看出，虽然不同职级侧重不同，但他们都需要你具备基础知识和架构能力，底层逻辑、实现原理、微服务架构能力。搞清楚自己的薄弱项，才能更好的应对面试的考察。
1、算法与数据结构：建议通过视频资料带你去过一遍，然后通过刷题来巩固。这是我从
《算法基础班Java+Python》
上整理的，算法与数据结构的常考知识点，适合初学者入门使用，感兴趣的可以点击
免费试听
。
2、Java基础：对于有一定工作经验的人来说，可以多看一些高质量的面经分享。
《Java高级工程师》
讲座中，杨逍老师分享过一个面试，让我印象深刻。
是一个工作3年的老兵的Java二面，据说这个小哥答得不好，大佬直接放了答案。
答案要点：两个方法都是比较等价性。它们的区别要从“基本类型”和“引用类型”来看，作为基本类型来说,它们比较的都是值，作为引用类型——对象来说，它们比较的是双方是否是同一个对象。
equals()的原生实现可以直接的定义它们之间的关系:
当然，我们可以通过重载Oblect中的equals方法来实现自定义的等价计算方法。比如在String类型中，由于源码中重新实现了该方法，所以会产生下面的结果：
Tips:用字符串常量实例化的String的内容其实是保留在常量区
引用的都是常量区的同一个数据项，所以有上面的结果。
个人觉得这类问题还是很适合学习借鉴的，因为他
考察的就是你代码的深挖意识和批判性思维。
对于工作2-3年的朋友来说，如果掌握这方面的技能，也许对你的跳槽之路会有很大帮助。
面试中，当面试官让你介绍项目的时候，其实他最想听的是一些关键点，亮点，而且回答的越相关越好。这绝对是你的加分项。
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在掌握了Java基础知识后，就要开始进行有意识地提升，不仅是
把Java的体系搞清楚
，还要
对标大厂的能力要求
，达到大厂需要的技术能力水平，拥有大厂程序员的思维。
面向对象设计的基础原理与设计模式深度解析，数据库在面试里常考的事务，索引、回表、锁以及JDBC和SQL优化，阿里P8高级技术专家与Facebook E5架构师共同讲授，晋级P6 P7 Java 必备技术栈。
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