程序员必看 | 应聘Java开发工程师的基本要求有什么?
# 程序员 # 进阶指南
THE
Programmer
根据技术水平不同,Java程序员可以分为初级、中级、高级、资深等。不同级别的Java程序员,企业的要求也是有区别。
小编整理了初级Java程序员和中级Java程序员的应聘要求,供大家参考:(具体要求结合企业的需求而定)
初级Java开发任职要求
2年以上Java或Java web开发经验;
熟练使用Java后台技术;
熟练使用HTML5、CSS等前端技术;
熟练使用SQL语言;
熟悉SpringMVC、SSM、Spring boot等Web框架;
有较强的学习能力;
有良好的创新精神和团队协作经验;
初级Java开发岗位职责:
按照详细的设计,完成代码设计、代码编写;
对自行编制完成的基础性代码进行调试及测试;
修复测试发现代码缺陷,确保质量;
按照详细设计流程、计划,定时完成工作;
辅助进行文档资料整理、收集资料。
中级Java开发任职要求
5年以上软件研发经验,2年以上软件架构设计经验;
精通weblogic、jboss tomcat、websphere等应用服务器,精通linux\windows系统上的安装部署、配置及性能调优;
掌握EJB、servlet、JSP等技术,掌握Spring MVC、dubbo、Spring boot、spring cloud、hibernate、MyBatis等开源框架;
掌握分布式开发技术;
熟练掌握HTML、CSS、Javascript等WEB页面设计与编程,熟悉AJAX;
精通数据库技术,至少精通SQLServer/DB2/Oracle/MySql中两种数据库;
精通OOD、OOP及软件架构设计模式,至少熟悉UML及Visio/Rational Rose/PowerDesigner中一种设计工具;
熟悉软件工程思想与软件设计开发流程;
有Redis和MongoDB、Memcached应用经验优先;
良好的沟通协调能力,具备良好的学习能力和潜力等
中级Java开发岗位职责:
负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付;
负责编码,单元测试;
按照功能组件的详细设计;
对其它软件工程师的代码进行审核;
参与新知识的学习与培训;
参与与其业务相关的需求变更评审;
编写技术设计文档。
想要进阶为一名合格的Java高级工程师,该具备以下实用技能:
01
夯实的Java基础
Java新技术层出不穷,各企业的有不同的侧重点,根据企业用人的需求,只有具备坚实的Java基础功底的程序员才能快速掌握新的技术。需要在核心算法、面向对象应用、数据结合及集合框架、反射、输入输出、多线程、异常处理等方面进行深入学习。
02
熟悉Linux操作系统
Linux是当今用作广泛的服务器操作系统。合格的Java高级工程师必须具备熟练地Linux操作技巧,这是在企业面试中获得加分的重要指标之一。
03
深入学习数据库技术
互联网公司对Java应用离不开数据库技术。任何一个大中型应用,数据库设计的好坏、数据库访问的效率直接决定了该项目的成败。当前数据库最主流的技术有Oracle和MySQL两种,除了能熟练应用数据库体系结构和SQL语句之外,还要掌握数据库设计、SQL语句优化方面。
04
系统的Web前端技术
随着互联网技术由Web2.0向Web3.0迈进,Web前端技术,包括HTML、CSS特别是Java script语言越来越被企业重视。很多企业为此设置“Web前端工程师”岗位,所以作为一名合格的Java高级工程师要不断学习包括Java script在内的Java知识还有其相关的Ajax、JQuery框架、Ext-JS框架。
05
企业及框架
Java是组件和框架的世界,所有的Java程序员都应当了解Java框架。
06
专门的企业级开发及部署环境
随着互联网技术由Web2.0向Web3.0迈进,Web前端技术,包括HTML、CSS特别是Java script语言越来越被企业重视。很多企业为此设置“Web前端工程师”岗位,所以作为一名合格的Java高级工程师要不断学习包括Java script在内的Java知识还有其相关的Ajax、JQuery框架、Ext-JS框架。
因此,作为Java工程师对Linux高级命令集脚本编程、远程登录、Art、单元测试技术、Maven构建技术、SVN应用技术等要有所了解。
07
规范的企业开发流程及文档
软件开发是团队合作,因此企业开发流程和文档规范尤为重要。这也是区分“草根程序员”和“正规程序员”的重要指标之一。开发项目项目无论大小都应该按照企业开发的流程进行。
版权声明:
2.转载文章及图片,不代表本平台观点;
3.转载文章均设法联系原作者或原始出处,如有疏漏,欢迎原作者阅读后,联系我们,敬请理解。
联系我们:[email protected]
AMBOW
安博大学
安博教育集团基于“帮助大学办大学”的理念,依托教育部鉴定的应用型人才培养体系,在不断发展中形成了安博大学教育业务体系。安博大学教育凭借其互联网创新人才培养公共服务平台,致力于为高校提供互联网创新人才培养的专业化支持,培养具备创新、创业精神的复合型、实用型人才。
安博大学依托丰富的院校合作资源及跨区域多产业的企业群资源,以满足企业需求的应用型人才为培养标准,为高校提供具备创新、创业精神的实用型、融合型人才培养的专业化支持,并通过毕业前双实训(技术能力和职业素养)的强化集中训练来提高学生的实践能力和职业能力,同时配备完善的就业服务体系。十余年来,安博大学累计实训学生超40万人,就业平均薪资8000元,每年以98.8%的就业率,助力高校就业质量提升。
教育根植于爱
♥
升学|就业|好生活
做有温度的教育