Oracle在中国三十年养废了一代工程师
裁员对于任何一家公司都是再正常不过调整，为何Oracle的裁员事件会吸引如此大关注呢？并且热度持续不退？
可能很多人想到的是Oracel在中国深耕三十年，突然裁撤中国的研发中心让大家倍感意外。与SAP紧贴中国和Dell的在中国为中国策略不同的是，Oracle却在此时反其道而行，原因何在呢？
有人说这跟Oracle的掌门人拉里.挨里森有直接关系，最近他在一段公开采访中表示：不能让中国培养出比美国还多的工程师击败我们的科技公司，可事实真的如此吗？
回顾这些年跨国公司在中国的研发中心，真的帮助中国培养出更出色的工程师了吗？答案是否定的，很多跨国公司的核心研发团队都在国外，国内的工程师是很难接触到核心的技术底层架构，甚至有很多业内人表示，Oracle等国际公司在中国的几年养尊处优的荒废了一代工程师。
忆当年，全国很多高校毕业生以进入外企为荣，优厚的薪资待遇和没有压力的工作环境曾让无数优秀人才前扑后继，甚至每个人身上都自带洋范光环，“我下午有个meeting，要回一下office”，可是在他们进入外企的这几年，又有多少人真正成为这些跨国公司的技术核心？来自中国区研发团队的更是少得可怜。
他们每周只修改两个BUG，没事还能打打牌喝喝咖啡，聊聊人生感悟。
今天很多人都在讨论1600名工程师恐面临失业，甚至在公司门口悬挂条幅抗议让Oracle手下留情，国外公司是不讲情面的，这样的做法只会让“工程师”这三个字吃相更难看，工程师在中国还是非常抢手的，每天都有公司因为招不到成熟的工程师而苦恼，但对于超过35岁的那一代工程师被裁员的确会面临择业难题，也有一些公司对Oracle离职员工并不感冒。为此，我也咨询下下为什么不招Oracle这些工程师，他们表示：他们庙小怕养不起Oracle出来的大龙，还有说Oracle的工程师已经被荒废了，眼高手底很难再适应一些创新公司的工作节奏。
除了大家关注工程师失业外，他背后的动机更值得探讨？
第一、Oracle中国区软件业务业绩不佳
Oracle中国区的业务特别是管理软件业务发展不佳，自从Oracle提出全面转型云端策略以来，就开始对传统的软件业务进行了调整，将90%的代码进行重构，并且停止了对原有软件业务系统的更新，迫使用户购买云业务，可能这个策略过于激进，让很多中国客户不爽纷纷的投向了SAP的怀抱，这也造成了Oracle中国区软件业2017和2018两年连连下滑的原因。
第二、全面发力云端策略 原有业务线收缩成必然
Oracle为了全面转型云端，已经损失了一部分市场，在这两年客户对云端的接受程度越来越高的情况，也让Oracle更加坚定了这一策略，收缩原有业务线的人员已成必然，Oracle的副总裁Don Johnson主题为"架构重组"的邮件。邮件内容主要有关公司将如何营运Oracle CloudInfrastructure。Johnson在邮件中表示公司将会"精简产品及服务，专注投入最优先策略重点，更高效、更快地使甲骨文Gen 2Cloud早日落地。"
而中国Oracle 本次裁员ERP业务线成为了重灾区，这也说明了Oracle全球云转型战略调整加速，新旧业务人员的换血势在必行，而收购Oracle 云产品Netsuite ERP本地化研发人员将会逐顶替这部分离职空缺。
第三、Oracle的云策略倍受质疑
2019 年初，两名 Oracle 的股东就曾对这家数据库巨头及其董事会发起了起诉，称其在云业务的潜力上误导投资者。指控甲骨文高层在日常公关中遗漏了最重要事实，并在 2017 年做出虚假陈述，预测甲骨文的营收前景一片光明。
起诉书称，那一年云计算领域在财报业绩上的强劲表示，是由以下因素推动的:
威胁现有客户进行的授权审计，减少客户对本地系统的支持以推动客户转向云服务，甚至威胁客户如何转向其他云供应商就会提高遗留数据库许可的价格。
而类似的指控也出现在其他诉讼中，比如去年 A&E Adventures 对甲骨文的索赔。该娱乐公司表示：Oracle 曾试图向其施压，要求其从本地销售系统转向其 Simphony 云服务。
其实早在 2017 年，Oracle 就有意让自身客户远离竞争者的云服务，当时该公司改变了云定价政策，提高了在第三方云基础设施上运行 Oracle 软件的成本。
根据提交给法院的文件所示，这一举措停止于 2018 年 3 月。当时Oracle 报告称，云计算的增长停滞不前，并预测云计算的增长将低于竞争对手，导致其股价下跌约 10%。
我们也看到了股神巴菲特，在 2018 年的 11 月开始抛售曾持有Oracle 4,140 万股的股票，巴菲特表示他所以做出这样的决定，更大的推动力是云业务缺乏透明度。
这次全球裁员是不是也向资本市场表明Oracle云业务的决心和透明呢？
第四、NetSuie云ERP将会成为拳头产品
从此次裁员来看，Oracle对于原有业务将会从保留逐步走向替代的阶段，正如Gartner说的，传统ERP未来会成为企业遗留系统，云ERP将会成为主导。Oracle也正逐渐的兑现Gartner的预测。
并且从这两年市场宣传的反馈来看，NetSuite正在挑大梁，而Oracle原有的软件业务正退居幕后。
总之，Oracle的裁员有他战略的考量，具体有没有政策因素我们无从讨论，但的确也养废了一代养尊处优的工程师们。
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