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在这个问题上,能看出 Java 工程师的真实水平 一场面试,让我知道了自己欠了这些债。。

启舰杂谈 2020-06-25
最近跟一些读者交流,有一位读者的经历让我记忆深刻:

“有一次和大学同学聚会,和几个在 BAT 的同学聊了聊技术,发现自己在创业公司这几年,完全是吃老本的状态,没有什么机会精进技术,同样是工作了三年,和同学的差距越来越大”
 
我继续问他,他说真正让他受打击的是这个月的一次面试。
 
“面的是一个大厂,面试官问了很多问题,一大半的问题我都是一知半解,回答上来问题也是特没底。  

大概回顾了这场面试:上来先是问了 Java 基础知识,jvm、字符串、集合、线程等等,这部分我还算准备的充分。第二部分开始复杂了,主要是线程、设计模式、缓存方面的问题,像是分布式、集群环境中,缓存如何刷新,怎么保持同步?我之前工作上经历的少,加上自己技术储备浅薄,到这部分时我就感觉自己快凉了。面试到最后,问了设计方案相关的,当时已经懵了,我只记得一个问题:假设服务器经常宕机,你从哪些方面去排查问题?我。。。。“

面完后他说,觉得自己在技术上欠了很多债,最惨的是,在这之前他根本不知道。
 
听了这位读者的经历,于是有了今天这篇文章。很多工作了 1-3 年的Java人,想够一够 3w 月薪的岗位,但在底层技术上却有很大的问题:

毕业几年,表面上用过很多技术,但都没能深入学习,一年的工作经验,干了好几年。结果就是遇到实际问题时无从下手,最终还是走着普通工程师的道路,和高手的距离越来越远。 

都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。
 
技术发展的这么快,从哪些方面开始学习,才能达到高级工程师水平,最后进阶到 Java 架构师/技术专家 ?我总结了这 8 大能力——
 
 
当然,想要深入学习并掌握这些能力,并不简单。关于如何学习,做程序员这一行什么工作强度大家都懂,但是不管工作多忙,每周也要雷打不动的抽出 10 小时用来学习,不出半年,你就能看出变化。
 
如果没有很好的自律性,没人指导,盲目自学大概率就是浪费时间精力,因为不仅效率低、学习没有体系,学完了也没办法保证就业。
 
为此,拉勾教育特别推出一个训练营,它能很好的帮你解决上面的问题:

1.课程内容对标阿里 P7,通过体系化学习帮你完成 Java 进阶;

2.优秀学员每个月内推一次,帮你实现进大厂的愿望。

 
这门课就是《 Java 工程师·高薪训练营》~~

简单地说,这门课程帮助每一位 Java 工程师,通过 6 个月的刻意训练,可以达到阿里巴巴 P7 级别的技术水平。    

在这个问题上,能看出 Java 工程师的真实水平 一场面试,让我知道了自己欠了这些债。。
拉勾一直致力于把优质的人才输送给企业。在“人岗匹配”的过程中,发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题,拉勾教育团队历经 15 个月的精心打磨,正式推出高质量、优服务、强就业的本门课程。
 
很多在学学员反馈都证明了上面两点,进大厂、升职、涨薪、结识人脉...... 能让你在职场上少走点弯路:
 
        在这个问题上,能看出 Java 工程师的真实水平 一场面试,让我知道了自己欠了这些债。。      

不得不提一下,现在你们还能赶上 拉勾教育的 6月人才培养计划」 ,什么意思呢?就是你花钱报名了,如果你成绩合格,并按时毕业,就能拿到 2-3 万现金奖励。是的学完直接发钱,简直是白嫖。

你肯定要问,这么搞不会亏么? 拉勾本身是做招聘的,人才市场的规模可比教育市场的规模大多了,刚刚前面也提到了,课程是比着企业用人需求设计的,基本上是属于量身定制。 说白了,人家拉勾赚的是企业的钱。 可能外行的人不知道,卖人可比卖课赚钱多了。

但前提,输送的是 有能力 的人才,所以才会做了这个激励政策,保证你真的能学完、学会,能达到进 入一线大厂的要求 ,有了这个标准,拉勾的课程内容、教学、服务肯定都是顶配。

为啥我特地说这个事,因为我肯定有读者会想,我学习还给我返钱,肯定是坑人的,但这事,还是得看人家的商业模式,不能用普通用户思维去想,人家没打算赚你的钱,只要你够优秀,甚至愿意在你身上贴钱。
 
下面我跟你说说,这个课程有 3 个其他机构难以企及的优势:
 
 1.课程设计对标阿里 P7,覆盖 99%公司的技术要求 
 
课程设计对标阿里 P7,分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段,会更有针对性的帮你提升技术能力。

如果你是 1-5 年实际开发经验的中、高级开发者,平时会用框架应对日常开发,但对底层和大型架构掌握不深,那么本门课程能帮助你更深入的打造底层能力。通过 6 个月有计划的刻意训练,帮你达到阿里 P7 的技术水平。
        在这个问题上,能看出 Java 工程师的真实水平 一场面试,让我知道了自己欠了这些债。。
 
6 个月的时间,你将真正的在具体业务中积累实战经验,不管是面试过程中还是实际工作应用中,都能帮助你轻松应对正在面临或可能面临的难题。
 

2、学,练,测,评一体,大咖直播,保证你的学习效果

 

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改,这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。


除此之外,还有定期行业大咖直播。可能这些行业前辈随便的几句话,就能让你少走很多弯路


在这个问题上,能看出 Java 工程师的真实水平 一场面试,让我知道了自己欠了这些债。。

3.每月内推 + 面试求职深度辅导,帮你斩获 offer

 
最后不得不提到的是拉勾独家内推通道:优秀学员每月内推,直接跳过投简历、笔试,直通 BAT 等一线互联网公司面试官。

拉勾将求职过程拆解成 4 个部分: 专项能力突击、简历优化、面试技巧、大厂内推 。在求职过程中,拉勾就像是你的“幕后推手”,在每个环节为你提供专业助攻。
       在这个问题上,能看出 Java 工程师的真实水平 一场面试,让我知道了自己欠了这些债。。       
正是因为有强大的拉勾招聘后台,报名之后拉勾教育直接敢和学员签订涨薪/就业保障协议,学有保障。        

在这个问题上,能看出 Java 工程师的真实水平 一场面试,让我知道了自己欠了这些债。。
 

最后,如果你符合下面的情况,那我建议你加入课程:


  • 有 1-5 年经验的中、高级开发者,到了职场瓶颈期,难以晋升;
  • 会用框架应对日常开发,但对底层和大型架构掌握不深;
  • 进大厂屡屡受挫;
    ......

现在加入,你将有两个选择,左手是福利,右手也是福利,看你怎么选了。强调下,6月人才培养计划只有 100 个名额,先到先得。(据说已经被抢走几十个了)


2020 年已经过去 一半 了,一年并没有想象中那么长,希望你永远保持一份持续学习的心态。

如果你还有更多的问题,比如, 想测试自己的技术水平、知道更详细的学习大纲 ,都可以扫码后回复相应的问题。       
 

      

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