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在找工作前，你需要了解下大多数应届生的java水平。

1 虽然学了一大堆数据结构，算法，网络和操作系统等方面的技能，但不知道怎么用在项目里，或者根本不知道这些技能大多数是用不到项目里的。

2 java等真正在项目里用到的技能，仅限于理论，或者仅会API，能找个现有代码，调通spring boot等java框架的，都不多。

3 简历上基本没有项目经验，只是罗列大学里学到的课程，以及罗列毕业设计和实习的项目。

4 只会背题，有些甚至连背题都不会，或者说，不知道面试时该准备哪些方面的工作。

但尽管这样，大多数java应届生是能找到工作的，说句得罪的话，就比烂，java应届生可能未必达到能工作的地步，但超过大多数应届生就行了。不过话说回来，只要你照着如下步骤去做了，至少能找到工作。

1 用半年时间搞明白软件开发、测试和发布的流程，同时掌握和别人沟通接口和沟通业务等能力。

2 一定是先掌握更高阶技术的面试能力，再通过跳槽得到相关技术的实践机会，然后再到项目里实际提升。这个过程一定别反过来，一定别在所谓学到十全十美的阶段再去跳槽。

3 抓住一个方向，比如java或python，确定方向后别轻易变动，宁可是身兼多职，比如同时向java和python方向发展，一定别换方向。

4 一定多逛技术网站，或者是招聘信息，或者一定得多和猎头打交道。否则很容易被一些小公司的老板所蒙骗。有些老板给出的建议，立场一定是站在小公司层面。信息畅通后，你会发现你的身价要比现有的薪资高很多。而且哪怕当下无法去应聘大厂的职位，只要上心，一般只需要用3个月的时间就能达到大厂的面试要求。

应届生找java方面的工作，说难不难，但如果方法不得当，估计还真难找，或者空凭技能但面试技巧不得当，薪资往往会被低估。如果广大应届生朋友想进一步了解写简历面试方面的技巧，可以向我发起咨询或者扫描下方二维码，获取思途集训的免费名额。