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教你如何预防Java面试90%的人都会踩得的坑~!


最近浏览知乎贴吧以及论坛,发现好多小伙伴都在吐槽 Java 面试时遇到的问题,我挑选了几个经典的问题给大家暂时,如下:
  • Java 技术能力自以为还不错,但是到了面试的时候就凉凉;

  • 对面试官提出的问题感觉很懵,不知道面试官要问啥;

  • 有的面试官,一坐下就从基础的知识开始狂问;

  • 面试一开始就一直揪着业务场景提问,不论求职还是晋升答辩,完全不知道面试之前该准备些什么。



面试(不论是求职还是晋升)是我们谁都不能逃避的事情。除了低头写代码,你还是要思考下和你的薪资息息相关的面试技巧,这里我特地去搜集资料整理,分享三点经验给大家参考。

1

Java 基础知识很重要


对于 Java 基础知识的熟练掌握,是很多大公司非常重视的基本能力,但是总有同学沉迷高深的技术,而忽视这一点。如果你的底层知识扎实,有一套完整的知识框架,会为你今后的所有面试打下牢固的基础。


2

对于面试官的问题,千万别答非所问


针对 Java 不同的工作职位要求,面试考察的能力侧重点是不同的。

  • 如果你是校招面试,会考察你的基础知识、逻辑思维,更多以培养潜力的考察为主;

  • 如果你是初中级 Java 工程师,你需要多关注知识的广度与基础知识的应用;

  • 而对于高级或者资深 Java 工程师来说,则更需要深入理解基本原理,能对各种知识灵活运用,对你的考察,就是以综合的能力考查为主了。


3

对项目开发的实际应用能力和优化有一定理解


要知道不同的类型的公司,对于每个人的能力需求是不一样的。比如社交门户类,一般对 Java 工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力;


O2O 行业则会侧重于对面试者综合能力的考察;

而互金则更青睐于那些思维逻辑缜密,对高可用安全领域有丰富经验的候选人。


所以,面试前根据公司类型、职位要求有侧重的准备,才能提高你的面试通过率,达到事半功倍的效果。

以上这三个维度,综合在一起来准备面试,就会轻松很多。但如果你真的想轻松应对面试,拿下满意的 Offer,还是要多和大厂的面试官多交流,多了解面试的核心技巧。这样才能更明白自己的薄弱点,弄懂考察点。

面试就是一个交流的过程,所以不用生搬硬套,要根据具体情况去具体辨别,提出适当的问题,以上可提问的安全问题只是提供一个思路,只需要围绕公司、岗位、团队、客户等工作相关的内容去提问,那么就不会有太多的失误。

可能很多同学技术很厉害,但却会输在面试上,软帝的学员就不一样了,老师会根据每个学员的情况为大家提供简历和面试指导。

不仅会教你技术,更管你就业,技术,求职,高薪,你的所有问题都能一站式解决!


教你如何预防Java面试90%的人都会踩得的坑~!

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