一道阿里/字节真题理解前端异步编程
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技术沉淀 -
视野+平台
请你分析一下，promise，generator，async 三者之间的关系？
下面有个计时器任务，请用这三种方法依次解决它代码中出现回调地狱的问题。
let t = setTimeout(()=>{
console.log(1111)
let t1 = setTimeout(()=>{
console.log(2222)
let t2 = setTimeout(()=>{
console.log(3333)
},3000)
},2000)
},1000)
const fnasync = function(value){
return new Promise(function(resolve,reject){
setTimeout(()=>{
console.log(value)
resolve()
})
})
}
fnasync(1111, 1000)
.then(() => {
return fnasync(2222, 2000)
})
.then(() => {
return fnasync(3333, 3000)
}).catch(err => {console.log(err})
let asyncfn = function (num,timecount) {
return new Promise((resolve,reject)=>{
setTimeout(function(){
console.log(num)
resolve();
},timecount)
})
}
let fn = async function(){
await asyncfn(1111,1000)
await asyncfn(2222,1000)
await asyncfn(3333,1000)
}
fn()
03
其实，对于我们这些 1-3 年工作经历的前端，如何才能在面试时中脱颖而出呢？
踏实的基本功，加上丰富的实战经验，技术栈也不要给自己设限，React、Vue,、客户端开发、Node、Canvas ... 撸起袖子就是干，同时对于目前紧迫的业务涉及的技术也需要深入了解，看学习视频，多多投资自己。
因此，对于开发人员来说，技术一定得跟业务并进，那么怎样提升呢？
说到这，我真诚的给你推荐拉勾教育的课程了，大家知道，拉勾深耕招聘领域多年，在“人岗匹配”的过程中，发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题，拉勾教育团队历经 12 个月的精心打磨，推出《大前端高薪训练营》。
为什么要推荐《大前端高薪训练营》？
拉勾是一个互联网招聘平台，所以，拉勾网和各大互联网企业，都有深入的合作关系。目前的企业资源，是 98 万+。
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什么样的基础适合学习这门课程？
技术基础薄弱：只懂应用，不懂底层原理，知其然并不知其所以然，一旦遇到复杂问题就无从下手
自我提升困难：无法建立整体的知识体系，缺少系统化的学习和提升，短期无法提高
项目经验单一：长期从事技术重复工作，对高阶技能等缺乏实战经验，职业发展受限制
进大厂无通道：现有的能力和经验不足以受到大厂的青睐，也没有猎头愿意帮忙内推到大厂
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