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作为JAVA工程师，你是否遭遇过以下问题：

😥日常工作内容为CRUD，技术深度不够，申请涨薪很困难；

😣从业项目领域太垂直，涉及的技术技能和问题解决方案过于单一；

😭常年干外包，没办法深入了解大厂项目的核心业务，业务经验欠缺……

这导致许多JAVA工程师，在金三银四之际，把自己置于市场中，总也拿不到理想高薪。

不禁怀疑：程序员的市场真得趋于饱和了吗？程序员到了35岁后，真要经历被裁失业吗？

某招聘平台数据显示：在技术岗的范畴，具备核心技术的中高端人才需求还处在一片蓝海，各企业对P6+以上的技术人才高薪诚聘。    

所以，我们作为Java开发工程师，当务之急是突破能力瓶颈，实现由中级→高级→资深开发工程师的跨级升级！

然而，现实却是，很多人因为没机会接触到高深技术，没有自己的项目“代表作”，导致整个职业生涯卡在中级举步维艰。

资深工程师，需要持续提升技术深度、系统的架构思维、技术栈的广度以及解决真实业务问题的能力。

提升综合能力仅靠教材和自学远远不够，要想升职加薪秒过技术面试，无疑更需要在企业级项目实战中积累经验。

然而，提升综合能力如果仅靠看计算机书籍是远远不够的，更需要切身体验真实业务场景，了解完整架构实操。

技术学习的壁垒相对较高，难理解难消化，如果只靠自学，跨越层级很难实现。

现特邀Java教学领域资深讲师李科霈，将他过去10年+的项目实战经验进行了深度总结。打造成一门专为培养Java资深研发工程师的精品课程，帮助各位突破中级→高级→资深开发工程师这道难关，挑战年薪60W+。

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