很多朋友经常在后台留言，总结成一句话：为啥我的开发效率总是很低？
我认为答案就是12个字：观念停滞，方法陈旧，但求偷懒。
我们很多程序员别人给他一个需求，他不考虑这个代码写上去怎么测试，不考虑未来怎么扩展，甚至都不考虑我这个需求到底理解的对不对，反正我就做。
第一被大环境误导，第二缺乏基本功，第三缺乏好的工作方式。
个人在时代浪潮中很难不被引导，有个导向是企业招聘。
比如流传的阿里技术面，他就考你JVM的细节啊、高并发。他并不是一个程序员日常开发效率的体现。
既然企业要考程序员就会去刷题、背算法，至于这些东西一年到头用几回，无所谓。
理解需求、拆分任务、编写测试、高质量的代码实现——很少有程序员意识到，我每天的工作是什么，我的基本功如何。
如果一个人意识到了并且开始刻意训练，他就会在这个团队中鹤立鸡群。
这会带来什么效应？别人会看到这个人价值很大。我2013年在ThoughtWorks带的员工，在我这干了1年，去教合作公司号称有多少年经验的程序员怎么做软件，这些老程序员还很服他。
如果基本功不扎实，就会掉进很多误区，就会直接影响开发效率。
很多人说没时间做测试，这是一个非常重要且常见的误区。
为什么当我们用编程语言清晰的描述需求时，我们会认为这是一个额外的工作量？
2001年我们敏捷开发圈里一个朋友，大家一个礼拜的活他半天就做完，剩下四天半他就在那上网炒股，后来炒股还赚了不少钱。
公司任务紧，忙忙叨叨做完，做完了公司的产品，却没给自己留下技术积累。
更大的问题是，像腾讯、阿里、头条、美团、百度，越是大厂越要测试先行，你在小厂不写测试、工作方式不对，就越难跳到一线大厂。
基本功不扎实+不写单元测试，两个加起来就是天坑。以为不写测试做得快，最后会陷入效率低的死循环：
一个团队里面10个人，有1个人慢，领导说那我把你换了，但现在我们的情况是8、9个人全都慢。领导一看换不了，那就吃大锅饭，全都996。这就是我们行业的真实情况。
之前还能吃大锅饭，从5月甲骨文裁员开始，腾讯、阿里、百度、京东、今日头条、美团，很多一线大厂都在紧急做敏捷转型，能力行的上，不行的走，试图通过轻量级的开发和适应性的计划方法来应对市场变化。
我是熊节，在ThoughtWorks做到总监咨询师，曾经翻译过《重构》这本书，10年卖了80万册，希望把敏捷开发引进中国。
如何改善开发方式，减少返工，和一线大厂接轨，提高开发效率？
我一直在用的开发方式就是测试驱动开发（TDD），他也是敏捷开发的核心实践，就像钥匙——拧动TDD，就拧开了敏捷开发的大门。
TDD就像脚手架，为代码提供保护网，他的核心在于严格规定开发节奏，一次把需求理清，一次做对、消除返工，不用调试就能获得反馈。
里边有三个关键：
第一步任务分解：测试先行，分离关注点，并用单元测试表达；
第二步单元测试：遵循 Given-When-Then 三段式，符合极限编程原则；
第三步小步快走：此处的坑在于很多人容易一下写多，破坏TDD节奏。
但一旦会用，节省出的时间会远大于编写测试代码而产生的工作量总和。
当时阿里妈妈团队每周都要发布一个内测版本，他的测试团队不可能跟上，开发如果不靠TDD，他就不可能这么顺利的发布。
掌握测试驱动开发，就能解决开发中的三个老大难：
第一，准确把握需求，开发出来的功能一定是客户想要的；
第二，保障软件质量，开发出来的代码一定是有自动化测试覆盖的。
我曾负责架构和开发多个大型企业软件系统，领导过包括华为、中兴在内多个巨型企业的敏捷转型。
TDD会不会让企业成功我不知道，因为企业受到制约的因素太多。
但是我相信掌握TDD技术的人他会受益。他受益的形式可能是别人5天的活，他两天干完，就算公司强制996，他也可以用剩下3天学点新东西，为有一天到大厂、为晋升做准备。
第二期《敏捷开发实战营》将在8月8号上线，我会亲自带队，训练出一支能熟练应用TDD的敏捷开发团队，改进工作方式，提高编程基本功。
我想做的事情就是，第一，通过这个实战营，能让大家看到我们基本功有很大差距。
第二，我希望建立一种刻意练习的环境。现在大多数线上课程都走偏了，一个人学到真东西的方法就是要练，练自己不熟悉的东西，快速得到的反馈，这是唯一法宝。
实战营会先让一部分人掌握测试驱动开发的方法，练好基本功、改进工作方式，提高开发效率，成为敏捷开发的第一批受益者。
实战营适用人群：
具备初级开发基础，无论从事前端还是后端均可，没有语言限制；
工作1-3年，想获得更高效的编程心法，脱颖而出的新人；
工作3-5年，想突破技术瓶颈，跳槽一线大厂的进阶程序员；
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技术leader，想整体提高团队效率，完成质的飞跃。
完成实战你将能：
掌握测试驱动开发的基本节奏；
用测试用例描述沟通需求；
编写失败的测试，驱动产品代码；
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8月8日开始，一共3个线上项目，包含12个任务，预计学习时长21天，1年内可以反复观看。
“最大的收获是学习了TDD编程思维，先确立目标再行动，一步步快速迭代，确保质量，还了解到了codingdojo这种编程方式，希望能一直坚持下去，不断提高效率(◔◡◔)”
“FizzBuzz练了大概15遍左右，最后控制在10min内，重新拆解细分后，敲代码时确实更清晰，体会：子任务的拆解很有用，第一次比较粗粒度，第二次梳理了类关系，还要继续练。”
“终于做完最后一题，总结一下收获：
1.编码节奏和思路更清晰了，原来想很久才敢动手，现在5分钟提交一次，有单元测试保证，根本不担心出错。
2.对任务的拆分有了更深刻的理解。很难出现那种动不动几十行并且逻辑很复杂的代码。
3.有了单元测试保证，下一步追求更简洁，可读性更高的代码。
感谢这个训练营，拯救了一个以为会写代码的我，以后会在工作中更多的尝试TDD，估计这辈子都离不开它了。
”
“1.去除重复代码2.分割常量抽取3.函数替换循环不断化！”
百度EBG高级Java工程师 陆羽
极客学院技术总负责人 Kevin
学而思web开发工程师 李坤
小米金融高级前端工程师李志明
华为高级 C++开发工程师 孟广明
飞羽科技有限公司CTO 小白
支付宝小程序 高级Python工程师秋叶
阿里巴巴-java工程师 李若舟
拉勾网Python工程师-zhangwl
你将和来自各大IT公司的中高层开发者一起成长，成为行业中坚力量。以下是具体项目：
和动辄几百上千的实战营类课程比，实战营定价179元，额外福利：
我经常引用《灌篮高手》安西教练的话：“投2万个球吧。”
完成敏捷开发核心实践、提高基本功、改善工作方式，只有当你参加训练，你才能体会到编程效率提升10倍的感觉，这是飞一般的感觉！
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