作为一个 Java 老兵，我发现很多面试者普遍存在一种现状：确实有认真努力工作，但他们所表现出的能力水平却不足以通过面试或拿到高薪。造成这种情况出现，我觉得通常有这两方面原因：

⊙ 第一，“知其然不知其所以然”。做了多年技术，开发了很多业务应用，但似乎并未思考过种种技术选择背后的逻辑。所以，负责人很难确定他们以后技术的成长潜力，自然也就不会放心把具有一定深度的任务交给他们。

⊙ 第二，知识碎片化，不成系统。当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术。面试官就会怀疑他是否具备高效解决复杂问题、设计复杂系统的能力。

所以，如果你平时也只知道埋头苦干或过于死磕某个实现细节，却没有抬头审视这些技术，那么在准备面试时，就很有必要好好梳理一下 Java 的知识体系了，这样才能拿下面试。

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杨晓峰，在 Oracle 已经工作了近 7 年，是北京 Java 平台部门的首席工程师，也是 Java 核心类库北京团队的 Leader。负责过北京 Java 核心类库、国际化、分发服务等技术团队的组建，面试过从初级到非常资深的 Java 开发工程师。

网上流传的大部分“Java 面试笔试题”，他们的解答大都点到即止，甚至有的解答准确性都值得商榷，缺乏系统性的分析与举一反三的讲解。而面试者很难甑别出各种技术的核心与要点，并找到高效归纳自己知识体系的方法。

而这个专栏，可以帮助大家在准备面试时：

第一，少走弯路。利用有限的精力，能够更加高效地准备和学习。

第二，提纲挈领。在知识点讲解的同时，为你梳理一个相对完整的 Java 开发技术能力图谱，将基础夯实。

从大厂面试考察的知识点和能力出发，精选出 36 道 Java 面试题。每期针对 1 道题目，不仅会给出面试的典型回答和考点分析，还会剖析知识点，将其讲清讲透，让你彻底领悟题目背后所考察的能力。就算你暂时不需要准备面试，照样可以通过这个专栏，提升 Java 技能。

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