“倒挂”一词大家都不陌生，在程序员领域里更是屡见不鲜，尤其是在公司工作了一段时间后就会发现，后来的每个新人的工资都比自己高，你的工资是15k，新人的工资是30k，奈何人家能力强呢。
而我们想要涨工资，那也是万万不可能的，除非你的工作能力突飞猛进，晋升成为大佬级别。
所以就有了那句笑话，要想涨薪，不是去问领导，而是去换领导。
不管是换领导还是要求涨薪，想要有更高的收入，就要看自己能不能在行业中脱颖而出，与同龄人相比是否有着更高的技术水平。而我们的工作能力往往取决于我们在每个阶段上的积累。
每个程序员在提升自己的时候都应该规划一下自己的学习路线，不同阶段就应该掌握不同层次的专业技能。
第一阶段：初级程序员，大家基本上都是0基础，或是懂些基础知识。
这个阶段最重要的就是夯实基础，熟悉算法与数据结构，代码可能大多是复制别人的，比较混乱，质量上会有一些欠缺。
建议：
掌握所在公司的技术，多看资料、书籍、视频，尽所能的进行提升。
第二阶段：中高级程序员，可以让代码更加合理规范，比以前更优雅，可以规避一些经典错误。
这个阶段正是需要系统的进行职业发展规划的阶段，可以选择去更高的公司平台，大家已经能做很多实用项目。所以，这个阶段对于大多数程序员的职业发展来说，是十分重要的。
在进阶发展的过程中，有一个避不开的点，就是“高并发”，有很多程序员也是因为没接触过高并发，缺少K8S大规模实践经验而止步不前，最后终止了程序员生涯。
建议：
提前进行高并发微服务的项目练习，由于部分公司因为公司规模不够大，业务不涉及高并发等原因，我们可以选择模拟创造高并发场景，进行实战演练。
第三阶段：顶级程序员，到这个阶段，在程序员领域已经是很优秀的工程师了，可以成为全栈工程师或软件设计师。
这个阶段的程序员已经是行业中的大佬，精通多领域技术框架，在收入上相当可观，基本上年薪是40w打底。可以选择晋升成为管理层，做CTO，带团队；也可以选择继续在技术上深造，成为领域中的大神。
百万架构师具备怎样的职业技能呢？
大佬级别的程序员毕竟是少数的，我们大多都处在初级，和中高级阶段，想要逐渐向大佬靠拢的，让自己成为其中一员，那么我们在前进的时候难免会遇到一些困难：
“高并发”是我们专业进阶的必经之路
，对一个成熟的高级架构师来说，“高并发”是必须要掌握的。
而且有过面试经验的人都知道，“高并发”是面试必问内容。
1、有没有高并发的经验？
2、大规模架构如何实现？
3、百万流量的技术怎么选型？
这些问题检验的是你的组织能力，了解你在处理需求的架构时是如何设置的，会选择什么技术来完成客户需求。
1、没有K8S大规模实践的经验；
2、缺少高并发海量流量的经验；
3、性能解读与压测的经验不足。
在这种情况下，面试被淘汰的几率将会非常高，尤其是在BAT这类大厂，如果没有高并发经验，那么可以收到面试邀请的机会都会大大减少
，更别说提出理想的期望薪资了。
要想拿到大厂offer，我们需要具备两点，一点是过硬的编程技术，第二点是漂亮的项目经验。然而我们有很多人都没有可以接触到微服务高并发业务场景的机会，在搜索网站上也找不到相关经验，难以迈过大厂门槛。
那么如何才能掌握高并发，获得完整的高并发项目经验？
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，剖析不同微服务下
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，避免服务无法调度等问题，
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最后，希望能和大家开启一段充实的学习历程，愿大家都能突破职场瓶颈，提升竞争力。
