面试了一个3年程序员，架构设计能力不敌一年的后浪……
前言
“三年升高工，七年做架构，十年送外卖。”其实，你说我们哪有那么惨呢，再不济咱还可以出摊，整点宵夜之类。
今年的就业行情大家也都清楚，前有猛虎，后有追兵。对于工作三年的 Java 程序员来说，这段时间也确实比较难熬，跳槽吧底气不够，继续待着吧，又不甘心。
之前就跟我的很多读者聊过，大多数人干了三年还抵不上别人一年，这是大多数 Java 程序员所面临的瓶颈 —— 「高不成低不就」。
如果你经常浏览招聘网站，其实是能够发现一些招聘需求的共性。比如说熟悉常用数据库(MySQL等)的原理和使用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现，熟练掌握Dubbo、SpringMVC、Spring Boot等主流框架，有实际项目经验......
这些所有的招聘需求其实最终都指向一个点——架构设计能力的高低。
如何提升架构设计能力
但是如何去提高架构设计能力呢？不是每个人都有这个能力可以去清晰规划与定位技术成长。我们根据近几年互联网主流技术的演变及趋势，制定了一份详细的成长路线。
这份路线帮你理清一些技术理解的障碍，及时进行归纳分类，了解各种旁支，完善架构基础，由此发现你没有察觉到的知识盲点。
如果你现在也处在职业的分水岭或迷茫的阶段，没有目标而四处试错，或者待在外包公司顶着码农的压力。希望可以延伸自己的技术深度、解决目前工作中遇到的难题以及得到更大的职业发展空间。
具体课程海报如下：
课程收获及服务
关于这期训练营，你或许还有许多疑问。比如能在这门课程中具体学到什么？
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掌握洞察内在结构、原则、规律的设计能力
根据产品宗旨和目标，分析产品定位、产品业务；整合利用现有的技术领域，找出最佳方案，实现产品概念和用户价值。
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提升系统思维能力
架构的本质是管理复杂性，抽象、分层、分治和演化思维是架构师征服复杂性的武器。由此你可以开始深入设计一个类、一个模块、一个子系统，或者一个中型的系统，最后甚至是一个公司的组织业务架构。
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了解预判业务目标
不了解产品的架构师无异于闭门造车，无法产生实际的产业价值，需要跟随产品特性确定适合的目标。
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拓展复杂系统领域建模能力
业务域边界会直接决定架构中相关系统的边界，如果业务域边界没有整理清楚，那么系统边界也会因为模糊而带来一系列的问题。
另外关于训练营期间你将体验到的服务：
1、作业辅导，及时了解训练营学习效果
通过完成讲师布置作业及时了解当日学习成果，进行学习上的反省与回顾。
2、助教督学
助教全程式陪伴学习，提醒到课、发送技术资料、整理学员学习需求。
3、技术资料辅助
在课程进行的同时，我们也准备了相应的技术脑图和知识点大全，方便进行系统学习。
如果你依然在跳槽与否的决定下徘徊，最大的阻碍因素其实只是你的技术水平不足以支撑你的野心。
本次开课时间为期4天，开课时间6月8日。叠加了几大主流互联网技术串讲。全程不收取任何费用，长按识别扫码进群，和更多的小伙伴一起完成技术进阶。