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无可否认，互联网正影响着全球人们生活的方方面面。而作为互联网产业的基本组成，软件开发者的地位变得越来越重要。
2020年初，HackerRank发布了2019年度女性开发者调查报告，其中的一些发现令人大开眼界。这份报告聚焦于90后女性开发者，更直接的说是97年之后出生的女性。通过这份报告我们可以对于这些「97后」们的开发技能、动机和兴趣有大体的了解。
「97后」女性开发者的编程年龄比前几代人要小——几乎三分之一在16岁之前就学会了编程，而前几代女性开发者的这一比例仅为18%。
这可以归功于现代女性后教育的机会更多，这使得越来越多的女性在更年轻时就开始接触编程。鉴于对软件工程师日益增长的需求，学校已开始将编程作为其课程的一部分，致力于在放学后或暑假期间教孩子们编程的组织也越来越多。事实上，在英国和澳大利亚，编程基础已经成为学校课程的必修课，学生年龄最小的只有
5岁。
但16-20岁之间学习编程的认为主流，占比约为70%。
JavaScript、Java、Python成女性开发者掌握最多的语言
在开发语言中，JavaScript、Java、Python为女性开发者掌握最多的三门语言，占比分别为59%、45%和53%。
这一结果与男性开发者类似，近一半男性开发者也不懂JavaScript。但女性开发者对Java了解的占比却多于男性开发者，但约有63%的男性开发者了解Python，大于女性的53%。
此外，C和C++在22岁以下的女性开发这中的占有比例也较高。这一结果可能是C语言是大部分人学习编程时的入门语言所造成的。
在招聘意愿中，59%的企业希望应聘者精通JavaScript，虽然「97后」女性开发者中能做到的之后50%，但剩下的人中，有35%计划在今年学习。
除此之外，42%的人表示计划学习C#，34%的人计划学习Go语言。
所有年龄和性别的开发者都认为职业发展和学习是工作中最重要的方面。
然而，「97后」女性开发者对于知名品牌公司的青睐度是前几代女性开发者的两倍：
在
21岁或更年轻的女性中，有14%的人认为拥有一个著名的公司品牌对未来的雇主很重要，而前几代人中只有7%的人有同样的想法。
这可能是因为，作为数字土著民，
25%的人在10岁之前就拥有了智能手机，他们的大部分生活都是围绕并接触苹果、SnapChat和Twitter等著名品牌的数字设备度过的。
此外，21岁或更年轻的女性开发者与21岁以上的女性开发者对于薪酬的看法也有所不同。后者有26%的人认为薪酬是工作中的一个重要因素，而前者中只有16%的人认为薪酬很重要。
这可以解释为，目前大多数
「97后」
女性开发者的财务状况与年长女性不同，因此，她们可以将薪酬调低到优先考虑的事项中，转而考虑其他因素，如公司声望。
随着越来越多的
Z代女性进入职场并在职业生涯中取得进步，这种情况可能会改变。
此外，在这项调查中，工作与生活的平衡、解决有意思的问题、企业文化与价值，也是各年龄段女性所看重的条件。
和所有开发人员一样，缺乏明确的职位空缺是「97后）男女开发者在面试实习和工作时最大的障碍。
然而，作为职场新人，没有做好面试的准备可能是年轻的男女开发者被拒之门外的主要原因之一，分别占比
47%和45%。
除此之外，在面试后没有及时跟进、与公司企业文化不相容、关注过于负面的资讯等，也是年轻的开发者被企业拒绝的主要原因。
硅谷是女性开发者发展的首选
除了亚太地区之外，硅谷是全球科技中心所有地区，也是女性开发者的首选。然而，与前几代人相比，所有地区的「97后」女性开发者都不太可能相信硅谷仍将是科技的中心。对硅谷的兴趣下降可能是由于生活成本上升，这迫使企业家和公司总部搬迁。
值得注意的是，上海作为超一线城市，成为了全球科技企业的首选之地。
最近，中国一直大力致力于将上海打造成全球创新中心，这很可能是许多人开始将上海视为下一个大型科技中心所在地的原因。
亚太地区的女性开发者还认为， 班加罗尔在5年内很有可能成为科技中心。
班加罗尔的吸引力很可能是因为印度的软件开发人员数量正以如此快的速度增长，预计到2023年，印度将拥有世界上最多的软件开发人员。
班加罗尔也是印度数量最多、世界第三大科技初创企业的所在地。
原文：
https://research.hackerrank.com/women-in-tech/2019/
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