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程序员面试时常见的那些“坑”


来说说面试时常见的坑


01

自我介绍


误区:

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。


要点:

简历上有的可以一两句话带过,重点介绍自己最强的技能、做过的最成功的事等等。时长3-5分钟比较合适。


02

你为什么要离开原来的公司?

误区:

很多人会说一堆原来公司及管理人员的各种不好和怨言。


要点:

最好的回答方式是将离职原因归咎到自己身上,例如:原来的工作与自己的职业规划不合,我想从事自己所学专业的工作等。


03

你对于我们公司了解多少?


误区:

求职者面试时一点都不准备,直接过去,回答没有了解。


要点:

面试之前在网上查询一下公司的情况,回答的时候重点放在在公司业务、成绩和发展规划上。


程序员面试时常见的那些“坑”


04

说说你最大的缺点?


误区:

直接回答缺点:我功利心重、非常懒、工作效率低。


要点:

从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。


05

你对加班的看法?


误区:

我不能接受加班,或者我已经习惯了,以前都是天天加班。


要点:

我是一个有始有终,负责的人,工作需要我会主动的加班,但同时我会提高工作效率,减少不必要的加班。


06

你对薪资的要求?


误区:

信心不足,要价太低,或者自我感觉太良好,漫天要价。


要点:

求职者对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;薪酬要求太高,那又会显得求职者分量过重,公司受用不起。


1)如果求职者很希望进入面试公司工作,可以说我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多;

2)对自己的技术很有信心,就用实力说话,我受过专业系统的软件编程的培训,做了XX项目,掌握了XX技术,不需要公司进行大量的培训...


因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。


3)给出一个具体的数字,这个数字是你能接受的最低薪资,这样表明你已经做了行业调查,知道自己值多少钱,同样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的。


注意:

自己要明白是税前还是税后薪资,一般的公司面试时都是谈的税前工资。如果不明白,要问清楚。




程序员面试时常见的那些“坑”


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程序员面试时常见的那些“坑”



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