程序员面试必问6道题，如何才能完美回答？
你真的会面试吗？
每当自己的简历得到反馈，被HR通知面试，这种感觉一定非常好。感觉已经妥妥的，明天就能准备入职了～
8过！除了准备好简历，整理好心情，安顿好肠胃，选择好穿搭之外……
你一定需要这6道必答题的答案。
我……叫王强，今年25岁，来自东北，平时喜欢唱二人转。
（面试官：表演一段吧。）
自我介绍是一道万年必答题，也是我们留给面试官的第一印象。
面试官需要从你的自我介绍中获得一个信息——你和其他的候选人的区别。
记住一个“总-分”的公式——高度概括3个自己的优势，再用1-2句话举例说明。
1. 首先，我有丰富的项目管理能力。比如我曾经在某公司实习，参加了某个活动，得到了相关经验。
2. 其次，我的沟通交流能力也不错。比如我是我们学生会的一员，平时会和各个部门的人以及外部的企业，媒体交流。
3. 再有，我有很强的专业技能。大学期间，我在本专业得到了某个证书，收获了某项技能，灵活运动某软件。
我不怕吃苦，不怕受累，而且我有一颗不断学习的心。
（面试官：学费这边结一下，一共23714706514元。）
企业不是学校，也不是慈善机构。企业需要的是能最快给他们带来价值的员工。
1. 表明你是为企业创造价值的，以及创造什么样的价值。
2. 讲讲你对这个公司的产品，以及企业文化的认识，以及你自己未来的职业规划。
3. 最后你可以讲：“我有很强的环境适应能力，我能很快的融入这个团队。”面试官特别害怕那些自以为很有个性，和团队格格不入的职场小白。
我的缺点就是……我太完美了哈哈哈哈哈哈！！！
（面试官：？？？）
人无完人，每个人都需要从自己的缺点之中成长，HR想通过这个问题看到你解决问题的能力，以及你个人的改变。
讲一些无关自己职业的缺点，学会避重就轻。假如你是一个it工程师，你可以说自己的缺点是不擅长沟通。
这个问题我的确有思考过，我自己回顾了一下我的学习/工作经历，我会发现其实我在沟通能力上，自己还会有一些提升的空间的。
因为我的专业比较偏重技术，我也一直在技术上不断的提升自我，所以可能比较没有关注沟通这一方面。
发现了这个问题之后，我有在网上找一些视频教程，提高自己的沟通能力。其次我也会积极主动地找一些同事和朋友交流。
“我没有面试其他公司。”
（面试官：是不是我的眼光有什么问题？）
“对呀，我去过了A,B,C和D公司，他们都对我伸出了橄榄枝。”
（面试官：我们的庙太小，装不下您这尊大佛。）
回答这个问题之前，一定要记住一件事就是千万不要说谎和吹牛，面试官见过的人比你面过的试多得多。
我确实参加了几场面试，都是这个职位。
但比起这份工作，我更在意的是个人成长。今天和您的交流让我受益匪浅，也对贵公司充满了好奇和期待。
我相信，如果我能有幸跟您一起共事，一定能学到更多。
因为我很喜欢你们公司呀～而且我觉得贵公司所在的行业发展前景很好呀！
（面试官：那请您指点一下我们的发展前景吧。）
避免假大空，也不要给自己挖坑。从小点切入就好，谈谈自己对岗位和公司的感受。
1. 贵公司属于行业龙头，平台很大。
2. 在网上有了解到，贵公司对于应届管培生的培训体系是很完善的。我觉得这对于应届生的职业发展会有很大的帮助。
3. 其次我觉得这项工作也很适合我，我觉得这个岗位对我来说既有挑战性，并且可以给我带来成就感。
1. “我没有什么问题了……”
2. “我想请问公司是否经常加班呢？”
3. “我想请问工资情况是什么样呢？”
最后一个问题是体现你的独立思考和反馈的题目，千万不要提出一些“加班”或者“工资”这样令人尴尬的问题。
但如果你没有问题，面试官会觉得你对这个工作兴趣不大，要不就觉得你不善于自我思考。
其实我们可以问一些与职业规划相关，发展前景相关的问题。
1. “如果我能加入团队，公司对于我的期许，以及未来的发展会有什么样的想法呢？”
2. 如果对方是企业的高管，你也可以这样问：“也许这样问有点冒昧，公司对于今年主要的目标和发展方向是什么呢？”
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