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某外包程序员炫耀:不用管绩效和代码质量,工作摸鱼,从不加班,没有pua,外包是真的舒服!

业界都说外包员工苦,但一个外包员工却用亲身经历

证明:外包员工完胜正式员工!

他说:外包不用管绩效和代码质量,有活就慢慢做,到点下班。工作时间刷手机,聊天,一个单表的crud做一周,不用排查线上问题。从业六年,从没这么爽过!

总之,做了外包才感觉自己活得像个人。反观正式员工,每天唯唯诺诺,熬夜加班被pua,也许月薪还没自己高。

许多正式员工表示赞同和羡慕外包员工,方案有人出,黑锅有人背,什么心都不操,没那么多事。虽然收入少,但是干活轻松。

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一个曾经的蚂蚁外包分享了自己的生活,每天九点半到公司,十一点四十就去食堂,吃完饭睡到下午两点,五点就去健身房,吃完晚饭就下班,没有学历的情况下能拿到工资17k。

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另一个外包员工说自己965,能实现工作和生活的平衡。

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有人说,绩效对外包员工没有意义,甲方也不怎么管。

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有人说,如果不是跳槽的时候会被卡,谁会拒绝做一个无忧无虑的外包呢?

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有人说,正式员工如果没有公积金和年终奖,时薪可能还不如外包的高。

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外包月薪普遍12~25k,年终奖0~1个月。

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劝大家都去当外包员工养老吧!

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不过也有很多人不相信,一个外包员工说,自己周一二四最早八点半才能下班,最苦的那段时间一个月周末加班四天,还好发了加班费。

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有人说,外包没有归属感,做完一个项目就撤了。

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有人说,发工资,谈福利,被人歧视时,楼主就不会觉得外包好了。

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有人说,外包的总包上不去,赚钱少了不少。

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还有人说,外包的职业发展天花板低。

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也有人说,外包员工有好有差,不辜负自己的前程就好。

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工作就是见仁见智,只要适合自己,又是自己喜欢的,那就可以。

外包员工与正式员工之争不是一天两天了,一般人都会觉得外包员工在福利待遇和社会地位上比正式员工差,但在实际生活中,可能外包员工也有一些隐形好处。

正式员工既然比外包员工挣更多钱,享受更多福利,就意味着要承受更多的压力,尤其是精神上的压力。为了kpi,为了晋升,他们不得不熬夜加班、被pua、处处唯唯诺诺。

再说外包员工,正因为没有绩效和晋升的可能,就没有了这方面的欲望,反而变得“无欲则刚”,不被束缚,挣多少钱干多少活。说到底,想要更多,自然得付出更多,天上没有白吃的午餐,也不会没事掉馅饼。

一句话,想要清闲躺平,不妨去试试外包员工,想要奋勇向上,那就去努力成为正式员工。工作各有千秋,全看个人选择。