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37岁程序员面试华为阿里被拒,狠心打算降薪去小公司,结局打脸

网上有一句调侃的话:人到中年不得已,保温杯里泡枸杞。其实人近中年,不仅是身体素质比不上年轻人,就连失业以后,求职找工作受欢迎的程度也比不上那些年轻人。

经常听到这样的消息:30多岁的人在前公司离职以后,去找工作颇有不顺。尤其是程序员,人家一听说年龄30+,连借口都不找,直接拒绝。

人们都说,程序员这一行吃的是青春饭,年龄大了找工作非常艰难。之前不敢相信,但看到了太多这样的例子,由不得我不相信了。

01 37岁程序员被辞,面试华为阿里被拒,降薪去小公司也被嫌弃年龄大

37岁程序员面试华为阿里被拒,狠心打算降薪去小公司,结局打脸

最近有一网友,他在网上发布了一则帖子,帖子显示:他今年37岁,是一名程序员,因为公司结构重组,他被辞退了,美名其曰“优化”。上有老下有小的他没时间感叹公司的无情以及人生艰难,转身便投入了找工作的队伍当中。

他连续找了4个月的工作,腾讯、阿里、vivo等大型的公司都去面试过,结果无一成功。在朋友的帮助下,他被内推去了华为,结果主管嫌弃他年龄太大,拒绝他入职。

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无奈之下,他只能降低自己对于薪酬的要求,去一些之前看不上眼的小公司应聘。没想到不仅大公司要求多,小公司在他面试的时候也仍是挑挑拣拣的状态:嫌弃他年龄大,也嫌弃他技术落后、跟不上时代,真是打脸。他压力很大,彻夜失眠。

在他的描述中,一个正面临中年危机、四处求助无门的程序员形象,跃然纸上。

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看完他发布的帖子,网友们的评论呈现了多元化趋势——

有贴心的给建议的,问他年薪多少,建议他降薪去找工作。毕竟今年情况特殊,不管哪一个行业,找工作都非常困难。降薪只是暂时降低生活水平,不至于没有经济来源,入不敷出。

有冷嘲热讽的,小公司都看不上你,还没有认清自己的地位吗?认为他眼界太高,能力不行。

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但更多的是和他有相同遭遇的人,在述说自己的无奈。很多公司招聘时都要求35岁以下,求职时连简历这一关都过不去。35岁之前,自己挑拣公司。等到35岁以后,被挑拣的对象却变成了自己。

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02 职场35岁现象,并不是危言耸听,而是残酷的现实

其实这位网友的遭遇并不是个例,每个人都有老去的那天,我们身在职场,便无可避免的会遭受职场35岁现象。

职场35岁现象也叫做35岁危机,是指很多大型公司在招聘时,都将年龄限制在35岁以下的现象。35岁以上的员工,别说走到面试那一步,连投递简历那一关都过不去。

有人认为,大公司混不下去就去小公司,总有出路。但职场35岁现象远远比想象的更加可怕。

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一方面,人在35岁以后,身体素质下降,跟不上职场的高强度工作、扛不住加班。别说领导暗中针对,自己都很可能无法按时完成工作任务,会被领导不喜,埋下被辞退的隐患。

另一方面,35岁的思维模式早已定型,没有进一步提升的空间。又因为积累了较多的人生经验,无法从心底里服从公司的管理,失去了晋升的机会。

一旦失业,前进无门,后无退路。比如:公务员、教师、警察等很多职位报考时,要求年龄必须在35岁以下;阿里、华为等大型企业超过35岁的员工一律不录用;就连娱乐圈里,导演也很少找35+的女明星拍戏。

35岁前没能安定下来,意味着此后也需要漂泊度日。

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03 残酷的职场35岁,我们普通职场人应该如何面对

第一、学会松下幸之助的水库式经营

初次听闻松下幸之助先生,是因为他的松下电器走进了家门。但让我进一步去认识和崇拜他,则是因为他的水库式经营管理理念。

松下先生在一次演讲当中,将人一生的规划比喻为水库经营。他说,一条没有建水库的河流,在遇到下雨的时候会引发洪涝灾害,在遇到连续干旱的日子,又会河水枯竭断流。水库储水蓄水,就是对河流的一种保障,避免了河流遭受洪涝灾害,也避免了断流的风险。

他的这种解释很新奇,但也着实很适用。人的工作经历就像是河流,职场机遇和挑战是雨水,思想观念的转变是水库。只要有准备,面对危机不怯场,面对机遇抓得住。

职场中的每个人都应该树立水库式经营理念,提前做好储备,避免危机发生时手忙脚乱。

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第二、提前储备,做好能力+储蓄、理财的双重准备;

如果不想在35岁遭遇中年危机时,生活受到巨大的影响,那么在35岁以前,就应该提前做好准备。

一方面,需要提升自己的专业能力,与时俱进。既不会因为技术落后而被原来的公司裁员优化,也能在去到一个新的环境中时有安身立命的本领。

另一方面,要做好储蓄或者理财方面的双重准备。让自己除了工资收入以外,每个月还能有固定的经济来源。就算短期的失业,也不至于引起生活窘迫,导致生活质量急剧下降。

第三、对自己所在行业进行分析,是否存在明显的35岁现象

针对于一些技术岗位,年龄越老越吃香,35岁现象在这种行业并不明显,或者说影响不大。如果你处在这样的行业,只需要磨练自己的技术,其他方面不至于太过担忧。

但是对于某些更新换代很快的行业来说,35岁现象特别明显,几乎满意看到35岁以上的同行。如果你处在这样的行业,在遭遇35岁危机以前,便应该做好相应的准备。

可以趁着年轻,提前转换到其他行业中去;也可以利用自己当下的人脉和经验,开展一门副业,给自己留一条退路。

人都会老去,35岁危机离我们也并没有那么遥远。如果不早做准备,当意外来临时,我们便无法承受其附带的后果。所以对于35岁危机,一定要引起足够的重视,早做打算。

你对于35岁危机又是怎样的看法呢?欢迎补充。

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