金九银十将至,在这里先祝福读者朋友们拿下心仪的 Offer。
不知不觉 2021 年已经过去了一大半,我在现在这家公司也已经呆了两年多,工资太低,再不跳槽都要被应届生倒挂了,于是我开始了面试之旅。
这次面试比较多,不乏一些大厂,其中
进入 HR 面的有爱奇艺、好未来、小米、美团和阿里
,最后综合比较了很久,还是选择了阿里。
整个面试感受是:太难、太卷、靠运气。问的知识点比以前多了,也比以前深,变着花样问你,有时候还要看看你和面试官有没有缘分,最后工资还不一定给多少呢。但是抱怨归抱怨,毕竟是别人面试我们,平常心吧。
好在最后的结果还是不错的。
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其实 Java 岗这几年越来越严重的内卷大家有目共睹,就拿这次阿里的面试来说,没有名校学历 or 大厂背景 or 匹配的项目经验,想进面试都很困难,更别提入职了。
所以,简历能通过初筛成为了拿下大厂 Offer 的关键一环,
否则你连面试机会都没有,又怎么能用实力征服面试官呢?
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课程的学习路线,从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优,12 阶段知识体系对标九大必备能力。
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但除了夯实基础外,你的项目经验同样重要,毕竟任何一种能力都需要通过实操才能确认是否真正掌握。
二、手把手带你实战,还原一线大厂热门项目
课程中还特别设立了实战练习环节,不仅有一线大厂的脱敏项目实战,还有定期测评大厂实战分享,增加你的项目经验,真正做到把知识沉淀成能力。
值得一提的是,课程中将带你参与研发拉勾自己的项目产品。在此基础上,真正做到还原真实项目,手把手带你实战。
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