如何借助大数据分析提高领导能力
大数据有助于增强社会治理水平。大数据本身具有规模性、精准性的特征，在保障和改善民生方面有着不可比拟的优势。通过大数据、云计算等信息技术，可以使治理过程更加优化、更加科学、更加智慧。随着大数据技术的飞速发展，社会治理正由单向管理转向双向互动，并向着精准分析、精准服务迈进。例如通过“互联网+教育”“互联网＋医疗”，政府可以通过获取、管理、分析数据，对民众进行精准式服务。
大数据有助于增强政务服务能力。政务服务是政府的基本职能，与人民群众的切身利益息息相关。多年以来，“办证多、办事难”是困扰老百姓常见的问题。大数据与政府数据开放共享的迅猛发展，为“互联网+政务服务”落地创造了客观条件。当前各级政府部门及公共机构掌握着数量庞大、有较高使用价值的数据资源，加快建设国家政府数据统一开放平台，推动政府信息系统和公共数据互联开放共享，将大大减少民众在办事过程中需要耗费的时间和流程，从而增强政府政务服务能力。
领导干部如何提升数据治理能力？
数据治理能力是指对各类数据的管理、协调以及在决策、公共服务、处理突发性事件等工作中使用数据的能力。具体可以分为两个方面：一是数据管理能力，即通过法律手段与行政手段对数据的产生、使用和流动过程进行规范，力求消除负面影响；二是数据使用能力，即利用数据服务日常决策、服务民众需求。
培养大数据理念。大数据正开启着一场重大的社会转型，改变着我们的工作、生活方式，没有人能够置之度外。在当前这场“人人都产生并希望拥有数据、人人都希望从数据中获益”的数据浪潮中，领导干部应真正认识到大数据的重要性，在丰富多样的数据中发现其价值，习惯于用数据决策、用数据管理。培育大数据理念，领导干部应当加强相关知识的学习，既可以通过书籍、培训等形式，更需要向专业人士、专业机构请教，树立基本的大数据概念。
践行大数据理念。提升数据治理能力，行动是关键。领导干部践行数据理念，首先应当擅长整合和挖掘数据。政府所拥有的大规模数据，多处于“沉睡”状态，如何唤醒这些数据，是有效利用的前提。领导干部应当在职权范围内规范本单位的数据采集与汇总，并建立分类与建档，在源头上保证数据的规范与准确，才能确保进一步的挖掘与利用。面对当前不同行业、不同地区数据壁垒的问题，要树立融合共赢的理念，让数据充分整合，顺畅流通。
防范大数据风险。如何做到趋利避害，将数据在产生、使用和流动过程中对国家、社会及个体产生的不利降低到合理的限度，是领导干部必须考虑的问题。应当在制度上建立保障机制，如舆情跟踪分析等，做好充分的预防和协作。领导干部在日常工作中，尤其是在充分利用大数据开展工作的过程中，更应当树立安全意识、保密意识，防止重要信息数据的泄露，避免为国家和人民群众造成不必要的损失和伤害。
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