vlambda博客
学习文章列表

【java校招你不知道的那些事儿】校招分层级,找准定位很重要


VIP的服务不一样的校招,大家好,我是校招vip的大拿老师。

今天我们来看一下Java校招你不知道的事儿之Java校招是分层的。
【java校招你不知道的那些事儿】校招分层级,找准定位很重要
校招跟高考不太一样,大家说高考不是也是分层的吗?有的人最后考到985,有人考到211,有人可能是本科或者大专,甚至有人考不上。

校招不也是有人去大厂,有人去中小公司,还有人找不到工作。


看似是一样啊,但是实际上最大的区别就在于说每一种分类,他的面试、笔试的内容和实际是不一样的。


也就是说现在市面上有很多的学习路线,你会发现不管是校招还是社招,他都是不分层的,不区分的,就给了一套考点,各种基础点,那实际上是没有用的。

【java校招你不知道的那些事儿】校招分层级,找准定位很重要


你必须要知道,校招就是一次考试,而且他的时间点非常的短,等到你毕业了之后,或者是投递大厂一个月后还没有成功,那就结束了。


所以一定要注意校招是分层的。而且他分层之后,每一种层次的公司,它的考查内容是什么。


不像高考啊,高考可能大家考的都是一份试卷,只是因为分数的高低来区分的层次。但是在校招,它不是一样的选拔标准。


除了选拔之外,它有它的实际意义,我想挑一个过来能给我干活的人,对大厂有需要的,那么考试的内容就不一样,所以一定要注意,不要去准备错了。


OK,我们来看一下,我们做了一张表格。


【java校招你不知道的那些事儿】校招分层级,找准定位很重要


我们Java校招,实际上是分三个层次的,在校招层面上分为一二线公司,注意一下,这个一二线指的是公司规模,不是指的城市,很多同学可能一上来他会觉得这是不是指的在一二线城市的公司。不是,这指的是规模性的公司。


区分标准


一般来说有一个最好的评判标准,就是按工资来评。


在我们的Java这个职位上。如果一个月能给你2万以上的这个校招,对于我们的毕业生来说,那就是一个对技术比较认可的。


我们说的一个不错的大厂,比如说传统企业格力,他们可能研发团队没有那么靠前的工资,那他就不是大厂。


所以大厂就是我们常规意义上对基础职位比较看重的一些公司。

那么三四线公司是什么呢?

工资一般来说在10K到18K。


当然这个跟城市有关系,可能是一二线城市,比如说北上,他的工资会高点啊,像二线城市的工资就会低一点,所以说跨度稍微大一点。


这类公司大概有哪些代表呢?


比如说像杭州的一些跟IT相关的,但是可能不是互联网的,在每个行业里面的一个巨头,知名度没有那么强,比如海康。就是非本身就是计算机行业的。


北京的很多类似于大型外包,这种大型的公司实际上都是在这个环节内。

中小公司

工资就比较低了,可能有的三线城市可能才四五千,那有些地方能给到1万左右,那说明他的表现就不错了。


OK,这是它的基本的分层,知道分层之后有什么用呢?不同层级的都想拿更高的工资,但是能不能拿到,实际上是有要求的。

【java校招你不知道的那些事儿】校招分层级,找准定位很重要

比如说一个最简单的背景要求,如果你是一二线公司的话,基本上要求一本以上。对Java的职位来说,你要想好点儿的话,至少门槛是一本。


一本可能本身有点劣势,但是他没有专业要求,你只要是能达到跟其他高手的水平一致,那我就要你。


但是三四线,就有个很大的区别。他反而对专业有要求。因为普通本科的人数是几倍于一本以上的同学。


所以这个时候你会发现计算机专业及其相关专业,学过编程的人,他就远大于招聘量。所以公司会按能力去挑人,这是它的一个区别。


有同学说如果我不是一本,那我就没有办法通过校招进大厂吗?实话实说,真的是这样的。


【java校招你不知道的那些事儿】校招分层级,找准定位很重要


大家有一个共同的观点,就是大厂招聘人数也是比较少的,光一本以上的可能就是几倍于大厂招聘量。


所以很多的什么自媒体说二本也可以去,实际上你可能连简历投递都过不去。


所以知道自己在什么位置上,你才能去准备考点。


那中小公司呢,他基本上以本科为主,如果专科的同学水平不错也没有问题,因为他本身就希望你过来能动手干活。


校招要求有哪些


大厂呢,考察的是基础深度


基础一般来说就是你的计算机专业的基础,考专业课,算法呀。


深度是说不管笔试面试,他问的东西不是表面的东西,还有深度它会往下去。


但是注意,校招实际上不会重点考察你实战的东西。不会问你spring框架里面怎么使用,他可能会问底层是怎么实现的,因为他要考察深度。


但是三四线呢就比较特殊了,它是基于中小公司之间,大厂和小公司之间。


因为小公司刚才讲了,他希望你过来干活,所以他主要考察实战。那三四线公司呢,会考察基础,也会考察实战,而且实战会比小公司考得更重一些。那基础和深度的反而比大厂要低一些。


所以要注意三四线刷什么东西,在我们后面的课程里面会讲Java校招分层的考点有哪些,大家不要过度准备。

招聘的形式也很重要。

对于大厂来说,校园招聘是一个非常重要的环节。所以每个大厂都会有自己校招平台。


因为投的人很多,所以现在通过计算机的平台来进行过滤和筛选。基本上它的时效性是很强的。


正常的秋招如果在九月份三个周的时间,简历没有投过去,或者是说简历没有写好投过去,没有通过简历筛选,那这个公司就跟你无缘了。


三四线公司,有一部分是有自己官网,另外一部分不是很知名的,他就会走一些招聘平台,比如说boss直聘之类的平台。


中小公司肯定走的是招聘平台或者一些简单的招聘会,因为它没有精力去做这个事情,而且招聘量也不会很大。

一定要注意招聘时间点

我们说找不到工作,还有一个问题就是准备时间太晚,别人都已经在参加投递或者是笔试面试的时候,你才开始准备。


那这个时候,尤其是大厂和三四线,它的招聘时间比较短,在这个过程中,很有可能错过机会。


大厂的校招时间点


在正常的情况下,是三到四月份。我们这指的是大三和这个研二的同学,最早是三到四月份开始。


在以前叫提前批,现在叫春季实习。但是今年因为各种原因,疫情、裁员等等原因,这个阶段没有了。


就是在二月底三月初出来部分的23届的实习信息,但是后来就停掉了。


现在开始出来的一些实习信息,就是暑假实习。你会发现出来的公司本身会少一些,然后每个公司的招聘人数好像比以前要少。


所以今年的环境可能不是很好,在竞争很激烈,职位还下降的情况下,自己的考点和项目要准备好。


【java校招你不知道的那些事儿】校招分层级,找准定位很重要


那考点和项目怎么准备呢?我们后面的课程会有考点的部分,大家可以跟一下。


不管怎么变,九到十月份的正式秋招是不会变的,所以这是最重要的主体,而且这个时间很短,就是九月份基本上三个周左右是投递期。然后会有一个月左右的笔试、面试期,然后整个秋招结束了。


你要做的事情就是提前三个月到四个月,或者提前半年去准备。那你就可以比那些没准备好的人,至少水平要高一些。


另外呢,从去年开始出现的一个阶段就是春招的补招。就是我们说的有在招聘人数不够的时候,再去补招。


但是这个最后的稻草呢,大家不用太在意,因为这比秋招难得多。


【java校招你不知道的那些事儿】校招分层级,找准定位很重要


普遍意义来说,大厂会进行补招,但核心团队已经招满了,就哪怕没招满,也会去重新的捞一些水平不高的当备胎。 


但是他一个团队可能只补招两个名额,就可能几千上万人去抢两个名额。那这个要求也就提得很高,你会发现实际上这个补招没有太大意义。所以大家不要不要把你最后的抉择权放在这个阶段。


小公司他的校招可能就没有那么正规,基本上就是比较均匀的分散在这几个月里面春招和秋招。


大家知道这个分层之后,你要定位到自己在哪个层次,哪个层次是在哪个时间点,你要提前去准备。


不要等到下周开始,尤其是这两个校招开始了之后,你发现再准备是来不及的。


然后要知道这个层次它的考点要求是什么,项目要求是什么,然后笔试、面试只要通过,最后就可以拿到offer。大家尽量在这个区间内去拿到比较高的工资。


【java校招你不知道的那些事儿】校招分层级,找准定位很重要


有同学会问一个很常见的问题说,那我现在不是一个一本的,我现在是二本的,那我以后就进不了大厂吗?不是啊。


大家可能存在一个信息差,实际上现在社招里面很多从三四线工作两三年之后再去大厂,因为大厂他普遍缺人。你要争取说先进三四线,再进大厂。


三四线的规模和他的工资就说明,它用的技术框架,实际上都是比较主流的一些技术的框架,但很多中小公司用的不是,所以二本同学的晋升会比较快。


条条大路通罗马,从三四线通过社招进大厂,也是可以的。




在线实习
如果你还没有合适的项目经历,不知道如何在简历中突出自己的优势,或者想快速完成一个拿得出手的优质项目。

推荐看看我们的免费「在线实习」,美团出身高管亲自带队,帮你逆袭大厂校招!

从零到上线,打造真实校招项目,
火速点击图片报名:


■ 求职干货
丨丨 丨丨