vlambda博客
学习文章列表

前言：今天好郁闷，被面试的互联网公司通知未过面试，原因是我两年换了4加公司。跳槽太频繁。唉，我容易吗？刚毕业4000员，不换4加公司我的薪水能到两万吗？这HR是不是脑子被大便堵住了！不是因为说这个职位给我2.5万我才不投简历呢！

该程序员说今天很不开心，主要是因为去那家公司面试的时候被HR说了一顿，HR说你这个跳槽频率，2年换4家公司，现在第5次来面试，没有任何一家公司敢要你。尽管如此，这名程序员还是不认可HR的观点，作为一个新人，如果我不这么换工作的话，怎么可能月薪从4千涨到2万呢

从中我们可以看出来员工并没有意识到自己的问题，反而坚持自己的看法，想要涨薪就应该多跳槽。但是这样会存在很多问题，比如说你没有忠诚度，这是HR最看重的一个地方，你肯定达不到对方要求，被秒拒也是合理的。还有就是你在一家公司工作时间太短，可能一个项目都没完成，你又学到了多少真本事呢？

有网友说如果我是招聘公司，根本就不会让你来面试，简历那一关就被淘汰了。或许你有一定的技术，但是心态却出现了问题，你沉不下心来研究东西，表面上看你工资是增加了不少，但是对未来的职业规划有影响，建议你踏实工作几年，等有了足够的沉淀之后再考虑跳槽。

但也有网友支持这个程序员，你这个不算什么，如果是我，可能一年换4次工作。不过你在面试新公司的时候，要给每次跳槽找个合适的理由，不然很容易被淘汰。

结语：就像网友说的那样，你能去面试，HR并不是认为你换工作太多，最有可能的是你技术不过关，他们没看上你而已。

大家有什么想说啊，可以在评论区留言！！！

猜你喜欢：