最近面试了几个人,发现程序员面试问题的共通点
前不久参加了一个线上技术交流会，有三四十岁的技术管理者，当然也有刚刚进入程序员行业的新手。全程的讨论都很热烈，其中有这样一个问题，“新技术层出不穷，而作为处在旋涡中心的程序员该如何应对？”
作为一名有着较长工作经验的后端程序员，这些年来也一直兢兢业业于深耕自己的岗位，同时也享受到过新技术带来的工作乐趣。但是于此我也对技术学习产生了一种焦虑，大浪淘尽，编程经验积累沉淀后会留下的究竟是什么。
假设说，十年内不再学习任何新的技术知识，十年后，
谁又能保证现有的知识储藏可以百分百运用到之后的工作中呢？并且在职业生涯前期，知识积累的速度是非常快的，而反观到编程里，就不能一以贯之了。有勤勤恳恳的码农，也有几十年如一日的开发者，当然也有不乏技术拔尖、成功转型为管理的人。
推演一下工作历程，在经过几年稳定的知识积累之后，终于开始获得一直追求的，比如薪酬、升职这些。但这时依旧不能掉以轻心，因为职业发展的分歧往往在这里。当你开始成为小组的领导者，审查代码、参加更多的会议等等，看起来一呼百应，却也往往暗藏着危机——比如说，牺牲了在技术上原本应该花费的时间和心力。
一些新的技术开始冒头了却浑然不觉，而未来却可能因此栽跟头。
后面我不断明白知识的衰退是很难避免的，谁也无法保证自己永远立在潮头，浪会拍过来，身心也可能日趋疲惫。尽管如此，却并非无计可施。例如转管理、转测试等等都是不错的方向，切记仍然需要保持自身技术的熟练度，因为几年后，谁也不能预估到将发生什么。
但是现在来说，
我觉得在工作中还是要尽量学习新的事物，这些可能是要比获取物质更加珍贵的个人能力。还有一点很重要的就是，去找到那些历久弥新的技术，比如架构、性能优化、算法逻辑等，不断学习。
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