提起「微服务架构」，有两个永恒话题：服务治理、分布式事务。
数据库和业务模块的垂直拆分为我们带来了系统性能、稳定性和开发效率的提升的同时也引入了一些更复杂的问题，例如在数据一致性问题上，我们不再能够依赖数据库的本地事务，对于一系列的跨库写入操作，如何保证其原子性，是微服务架构下不得不面对的问题。
分布式系统中，基于不同的一致性需求产生了不同的分布式事务解决方案，追求强一致的两阶段提交、追求最终一致性的柔性事务和事务消息等等。
一致性保证：XA > TCC = SAGA > 事务消息
业务友好性：XA > 事务消息 > SAGA > TCC
性 能 损 耗：XA > TCC > SAGA = 事务消息
对了，在柔性事务解决方案中，虽然SAGA和TCC看上去可以保证数据的最终一致性，但分布式系统的生产环境复杂多变，某些情况是可以导致柔性事务机制失效的，所以无论使用那种方案，都需要最终的兜底策略，人工校验，修复数据。
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在阿里电商、腾讯社交这类亿级分布式事务架构中，点对点的技术已不再是架构师需要聚焦的核心。前58集团技术委员会主席、前58转转首席架构师孙玄（江湖人称“玄姐”）也曾谈到这一点：“百万年薪架构师的核心竞争力，其实是对架构设计的升维认知以及所具备的顶级思维模型。”
玄姐在多年首席架构师的经验中发现：百万年薪架构师的顶级思维模型之一，是根据（业务）场景Balance的架构设计思维模型。BAT超一线大厂架构设计固然优秀，但照搬拷贝就变的很可笑。作为顶级架构师你需要根据所处公司的业务特点、请求并发、数据规模等场景给出灵活优雅的架构设计解决方案，满足公司未来6个月到2年的业务发展需求。
具备这些顶级架构设计思维模型，也就具备了架构设计的哲学本质，从而形成了以不变应万变的架构设计能力；具备这些顶级架构设计思维模型，也就具备了架构设计的“道”，也就彻底明白百花齐放的架构模式（单体架构、分布式事务架构、SOA、微服务架构、服务网格、云原生架构、Serverless架构、中台化架构等）只为满足各类企业不同场景的业务需求，从而能够真正做到架构设计的终极目标降本增效。在新技术日新月异变化的今天才不会迷失方向，才不会担心惧怕所谓35岁年龄问题。
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在架构师领域，这门课的讲师前58技术委员会主席玄姐的技术实力和架构设计思维模型可谓有口皆碑，这次倾力打造分布式事务架构课程，目的就是为了让大家掌握分布式事务架构这一难啃知识点，同时掌握百万年薪架构师的顶级思维模型，剑指年薪百万！
✔ 掌握百万年薪架构师的顶级架构设计思维模型，具备以不变应万变的架构设计能力；
✔ 掌握亿级企业分布式事务架构设计哲学本质，沉淀分布式事务架构设计方法论，从而能够给出优雅架构设计解决方案；
✔ 掌握亿级企业同步业务场景分布式事务架构设计的高可用设计方法论与实践，能够确保在生产环境中稳定运行；
✔ 掌握亿级企业异步业务场景分布式事务架构设计的高并发设计方法论与实践，再也不惧怕海量高并发；
✔ 掌握亿级企业分布式事务架构设计（XA/2PC/3PC/TCC/SAGAS/Seata/异步消息/事务消息/本地消息表等）的全攻略实践，从而轻松应对企业各种各样的复杂应用场景；
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✔ 技术负责人/技术经理/技术总监/技术VP/CTO
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