8年程序员面试架构师被淘汰，HR：没10年前端经验，别来应聘
对于程序员来说，许多人仍然希望达到架构师的水平。成为一名建筑师意味着你的收入远远高于普通编写代码的人。此外，您可能不需要自己编写代码，只需要集成整体框架和各种场景。但是在你成为一名建筑师之前，你必须是一名优秀的程序员。最近，我在工作论坛上看到一个帖子:8年程序员面试建筑师被淘汰，人力资源:没有10年前端经验，不要申请！这是怎么回事？
这名员工表示，他一直从事前端工作，可以说是自前端职位出现以来就一直从事的工作，他应该被视为非常有经验。然而，在这次与一家公司的面谈中，人力资源部实际上说该员工不能满足前端架构师的要求，这需要至少10年的经验。
当时，员工们被蒙住眼睛，然后问了一个问题，也就是说，前端出现不应该有10年。还有超过30岁的90后一代吗？
我不得不说，这位面试官显然是个新手，不知道前端和后端的区别。你应该知道，在过去，前端和后端是一项工作，没有分离。只是在过去几年里，由于更详细的分工，前端和后端才分开。另一个细节，8年的经验和10年的经验，真的有这么大的区别吗？如果一个雇员有很强的能力，他可能在4年内完成别人的工作10年，那么他就没有资格成为一名建筑师？显然，逻辑有问题。那么，网民是如何回答的呢？
一些网民说，许多公司很死板，不考虑员工的能力，只考虑他们的工作年限。然而，一些网民表示，自2006年以来，有一名非常强壮的员工一直在前台工作。因此，你不是最老的一代，而且有许多外国前端工程师。
最后，一些网民说，在采访中，他们最担心遇到不懂技术的人，必须和你讨论技术。如果你比面试官更有技巧，他会认为你太骄傲而无法通过面试。如果你不如面试官熟练，他会认为你不称职。
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